טופס דרישה לגיוס
ייעוד התפקיד:
הובלת מפעל פלרם PVC למצוינות ועמידה ביעדי הנהלת החברה. גיבוש צוות מנהלים עצמאי שעובד יחד להשגת יעדי המפעל ומקדם את עובדי המפעל להצלחה וללמידה מתמדת. הטמעת שיטות עבודה סדורות ויציבות לצד שיטות לפתרון בעיות.
כל אלה, באמצעות ראיית האנשים ומערכות יחסי העבודה בתוך המפעל ועם המחלקות המשיקות, הטמעת שינויים נדרשים וחיבור צוות העובדים והמנהלים למטרות הארגון, תוך שמירת תחושת המשפחתיות וגאוות היחידה וחיזוקן.
אחריות לבטיחות העובדים והמנהלים, באופן פרואקטיבי לשמירה מרבית על בריאות העובדים.
תכונות וכישורים נדרשים:
אנחנו מחפשים מנהיג.ה מנוסה; איש.ה של אנשים; בעל.ת חוסן נפשי ואינטליגנציה רגשית גבוהים; עם יכולת לעבוד בסביבה דינמית ובריבוי משימות וממשקים בעלי מורכבות גבוהה. איש.ה בעל.ת יכולת להובלת שינויים ועיצוב תרבות ארגונית, יכולת זיהוי הבעיות העיקריות, החלטה על פתרונות והוצאתם לפועל בזמן קצר.
דרישות התפקיד:
| תחומי אחריות |
משימות מרכזיות |
| ניהול |
- בניית תוכנית העבודה השנתית של המפעל
- קביעת היעדים ומדדי הביצוע של הצוותים והתפקידים השונים
- מעקב ובקרה שוטפת על עמידה ביעדים. הרמת דגלים ובניית תוכנית פעולה מתקנת
- בנייה של שגרות עבודה תומכות
- חיבור הצוות למטרות ויעדי המפעל והחברה
- ניהול הממשקים מול מחלקות המפעל. תיעדוף משימות ושחרור צווארי בקבוק
- ניהול מנהלי צוותים – הצבת יעדים תפעוליים וניהוליים ובקרת ביצועם
- ניהול עובד תפ"י ומנתח ביצועים (או"ש). הצבת משימות ובחינת אפקטיביות
- אחריות להדרכות לעובדי המחלקה, שימור הידע בקווים הטמעה ושיפור תהליכים
- ניהול חיי העובד במחלקה – שיחות אישיות (משמעת/שבח), שכר, משוב
- גיוס עובדים חדשים וסיומי העסקה
|
| ייצור |
- הטמעה ויישום של שגרות העבודה
- זיהוי וטיפול במפגעי בטיחות לשמירה על סביבת עבודה בטוחה
- אחריות על איכות המוצר בתמיכת מחלקת האיכות
- אחריות לסדר ולניקיון בתחום המפעל
- קבלת תכנית הייצור וביצוע התאמות לסדר הייצור תוך עמידה בתאריכי היעד
- פתרון בעיות ומשברים בתהליכי הייצור
- ביצוע ניסיונות ייצור עבור מוצרים חדשים
- הטמעת תהליכי התייעלות וניהול רזה
|
| דרישות התפקיד |
פירוט הדרישות |
| השכלה |
- מהנדס מכונות/תעו"נ או תואר רלוונטי אחר
|
| כישורים ומיומנויות |
- אחריות
- מסירות ויושר
- רמת שירות גבוהה
- נכונות לשעות עבודה מרובות ונוכחות מעבר לשעות העבודה המקובלות
- ראייה מערכתית
- חוש טכני
- יכולת פתרון בעיות
- יכולת ניהול צוות והנעת עובדים
- יכולת ניהול הזמן ויכולת תכנון משימות
- מיומנות בתוכנות office (בדגש על שליטה באקסל), הכרות עם מערכת ERP/SAP
- היכרות עם תהליכי LEAN
|
| ניסיון |
- ניסיון בניהול תפעול בתעשייה מעל 40 עובדים, כולל ניסיון בניהול מנהלים בדרג ביניים - חובה
- הכרת תהליכי היצור / מוצרי בפלרם - יתרון
|
מנהל אחראי: מנהל תפעול
ניהול ישיר של: מנהלי קווים, מנהל מיקסר ומגרסות, מנהלת תהליך, אחראי חדר טיפולים, עובד תפ"י, מנהל מצוינות תפעולית (או"ש).
מסגרת המשרה המוצעת: מלאה. נכונות לזמינות מעבר לשעות העבודה.
מועמדים העומדים בדרישות הסף מוזמנים להגיש מועמדותם למעין אורן – רימון במייל: hr102@palram.com
- המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד -
